本报记者 黄勇娣
“幸福”，正在成为一个广受关注的话题。日前，由上海市工商联温州商会、温州市侨商协会主办的 “感悟幸福·2011”海内外温商论坛在松江大学城内的复旦大学上海视觉艺术学院举行，吸引了来自世界各地的千余名温州商人代表和各界人士参加，大家一同探讨幸福的真谛，以及如何构建幸福企业、幸福人生，乃至幸福社会。而这些精英人士关于 “幸福”的亲身经历和真实感悟，也给许多人带来触动和启发。
世界上幸福指数最高的国家，既不是美国，也不是中国，而是一个很小的国度不丹。当天，不丹的国师卡玛尤拉应邀出席论坛，并向大家介绍了不丹的国民幸福状况。他介绍说，根据一项调查报告绘制出的分析曲线，该国幸福指数最高点是在最贫穷地区，最低点则在比较发达地区。在不丹人看来，大自然对人类具有最好的治愈效果，所以该国的生态森林在人们幸福生活中起到了重要作用。如果房屋、食物的需求得到满足，不丹人更多的希望是拥有自由支配的时间，他们会把大把时间用于文化、游戏，到社区里走走，与家人、亲朋、邻居交流，而不是用来拼命地工作。统计显示，不丹人起床的时间至少比北京晚一个小时，如果睡眠不足，不丹百姓就会认为自己不幸福。
他展示的另一项调查曲线显示，在人们年轻时，幸福指数比较高，但随着年龄增长，幸福指数逐渐降低，到了50岁，指数又慢慢升高了，呈现 “U”型。这是因为，随着年纪渐长，人们开始进行调节和反省。这也充分说明，较好地管理情绪，快速减少愤怒、恐惧等负面情绪的影响，也是提高人们幸福感和整个社会幸福指数的重要方面。
幸福，与物质到底是什么关系？人们会因物质的满足而幸福，还是会为物质所累？中国天正集团有限公司董事长高天乐坦言，自己在创业初曾想过，等赚到钱就幸福了，但现在，可能有钱了，但幸福不再是简单的一件事情，而成了个系统的工程，这个系统工程里因为还有一些没有做好，所以总觉得幸福还比不上创业初期成功的那一瞬间。中国幸福研究院院长徐景安指出，幸福是重大的需求满足以后产生的愉悦，包括物质、情感、精神等多个层面的幸福，而物质层面的幸福感往往是短暂的，刺激效应逐渐递减的，甚至还有可能是有害的。
还有人认为，幸福就是一种内心的管理。上海美特斯邦威股份有限公司董事长周成建认为，无论是从个人角度、家庭角度，还是企业角度，乃至国家角度，其实幸福是一个期望值的管理。如果你没有一个很好的期望值管理，肯定是不会幸福的。就我们自己来说，无论是对待家庭，还是对待企业，如果我们总是有高的期望，可能给自己带来更多的失望，那就不会幸福。如果管好自己的心，把握好自己的心，安抚好自己的心，幸福指数应该会不断提高。有时候，事走在心前面，人们就会纠结和痛苦；心走在事前面，就会很自然，很自如，人们就会幸福。
对企业家来说，到底什么是幸福？徐景安认为，如果一个企业家只是把追求利润作为他唯一的目标，那么过程一定是痛苦的，他会拼命地压低员工的工资，降低员工的福利，可能偷工减料，可能损害消费者利益，也可能在牛奶里下毒。在这种情况下，这位企业家会幸福吗？当然不。如果不只把追求利润作为唯一目标，而是把幸福作为一个理念，整个过程既在赚钱，又建立起了员工的利益，员工很快乐，消费者也很快乐，那么企业家也会真正幸福。所以，一个幸福企业，第一要股东满意，第二要顾客满意，第三要员工满意。
幸福与慈善的关系，也成为大家讨论的话题。南都公益基金会理事长徐永光表示，人们去做慈善，把钱拿出来的时候，为什么总会感觉到幸福和快乐呢？这是因为做慈善的时候，付出了钱，没有买到物质的东西，但得到了精神的满足。佛教中讲的 “施比受更有福”，或是志愿者常说的 “赠人玫瑰，手有余香”等等，都是这个意思。他号召众多的 “富一代”企业家们，让自己的第二代去做“善二代”，做 “善百代”，让财富得到最好的传承，实现最大的价值。高天乐认为，真正的幸福，不是凭空的一个人感觉到幸福，当身边的人脸上有笑容，大家都幸福了，幸福才有可持续性。
