实际上，面试官劈头盖脸第一句话就是“家里是干嘛的，如果我们需要相关资源，你能提供吗？”他愣了。付晓的父母面朝黄土背朝天，干上一年的纯收入不过500元左右。他的大学学费，由外出打工的姐姐提供，生活费则是依靠勤工俭学。

“如果家里条件好，难道还去房地产公司当小哥儿？”付晓在日志里自嘲。另一名同校的学生则得到了这份工作。尽管该生的父亲只是中部地区某县政府的工作人员。

付晓曾对应聘问题进行质疑。房地产公司HR(人力资源)的说辞是，“社会本来就是资源重组，应聘者的家庭关系若有益于公司的未来发展规划，何乐而不为”。

面对即将到来的9月jobhunting季节，一个求职应聘的相关调查在高校大型BBS水木社区“职业生涯”版进行。不少公司的HR表示，招聘中的确存在“以应聘者的社会关系论英雄”的现象。并且，这一现象在依赖社会关系的各大公司、垄断型国企和小型事业单位等广泛存在。

记者调查发现，80%的应届毕业生最关注的词汇为“贫二代”、“潜规则”、“黑幕”等。他们认为，“拼爹游戏”决定了“贫二代”应聘者的工作境遇，并对此产生了强烈的悲观情绪。

一位应届生求职网站的相关负责人表示，社会关系固然对毕业生求职存在着一定的影响，但完全没必要产生恐惧心理。他认为，“拼爹游戏”固然存在，但“贫二代”学生更应关注自身能力的增强，积极参与竞争。

在采访过程中，往届毕业生杜涓涓讲述了自己的故事。这个出身农民家庭的女生，“头悬梁、锥刺股”，复读了两年，才考上杭州电子科技大学。

杜涓涓从大三开始便在杭州某报社实习。因为勤奋工作，她得到了上司的口头许诺。然而到了最后应聘阶段，她并未得到任何职位。最后入围的是3个来自于三本院校的“空降兵”。上司悄悄透露，“都是本城有钱人的孩子，报社拉广告得靠他们的资源。”

杜涓涓并未气馁，但一次在公交车上看到电视里播放的广告时，还是心有戚戚焉。广告里，一只灰不溜秋的小袋鼠望着大象，喃喃自语:“他们有的是背景，我有的是背影儿。”

3个月之后，她通过笔试、面试，得到了在宁波某报社的实习机会。“之前的实习经历对我的帮助很大。”采访、写作，杜涓涓上手很快。此外，在原来报社实习积累的人脉也对她有很大的帮助。

如今，报社里流传杜涓涓来自某权势家庭的谣言。“我是个‘贫二代’，靠自己努力还算踏实的‘贫二代’。”她总会笑着跟人解释。

清华大学新闻与传播学院陈昌凤教授认为，“贫二代”学生确实在生活中、工作中、学习处于相对的弱势。他们的资源稀缺，比如物质的、社会关系的，甚至自信心。不过，随着中国市场的效率化，国际化企业和机构在中国日益增多，年轻人可以凭真本事获得更多的机会。