中新社福州11月2日电 (记者 詹托荣)作为第十二届中国科协年会活动之一的中日韩女科学家论坛2日在福州举行，中日韩三国女科技人才逾150人汇聚一堂，以“女性科技人才与创新发展”为主题进行研讨，为共同推动妇女事业、促进更多女性科技人才的脱颖而出建言献策。

中国科学技术协会副主席、中国女科技工作者协会会长、中国工程院院士韦钰在论坛上指出，无论是东亚发展中国家还是西方发达国家，在从事科研和技术开发领域中都存在女性比例低的现象。

韦钰说，中国是人口大国，也是科技人力资源大国，而中国女性从事科技工作人数为1400多万，仅占女性人口的不到7%。从人才角度看，在中国女性科技工作者队伍中，高端女性比例偏低，远不能适应建设人才强国的战略目标。

“当然，无论是东亚发展国家还是西方发达国家，许多现象和问题是有共性的，比如欧盟经合组织国家有关调查和文献资料显示，高等教育中女性越来越多，而从事科研和技术开发领域中女性只有很小的比例。”韦钰指出，当前出现一种矛盾的现象：一方面是高学历劳动者的女性化色彩越来越浓，另一方面是女性在科技领域的代表性始终不高。

韦钰认为，各国要鼓励更多女性全面参与科技，促进年轻的科技女性尽快成长成才；提高科技女性高层人才比例需要结合本国国情，需要国家和社会采取积极的政策及行动。

在论坛上，日本IBM公司前著名工程师菅原香代子，韩国梨花大学教授李惠淑，中国全国人大常委会委员、中国科学院党组书记方新等围绕女性科技人才发展状况及比较、女性科技人才成长的机制与环境、女性科技人才与创新、科技女性助推构建低碳社会发展的优势和责任等话题进行研讨。

中日韩女科学家论坛由韩国妇女联合会首先发起，三国共同签署了轮流举办“女性与科技”论坛的谅解备忘录。论坛在2008年和2009年先后在日韩举办了两届，围绕女性参与科技发展的现状、挑战和应对措施，并就如何增强女性在科技领域的领导力，女性如何平衡事业与家庭关系的角色作用进行了广泛交流和讨论，相互借鉴经验。(完)