领工资作家的绩效考核

苏文洋

中国作协是事业单位，还是社会团体，我弄不清楚。我所在的单位据说是事业单位企业管理，但作协肯定不是事业单位企业管理。也许是事业单位社团管理吧，从根本上说，就是一个针对作家人群的社会群众性组织，而且是“小众”。

上周，中国作协主席铁凝对媒体发表谈话:“对作协，公众确实有些误解。譬如我们的人员构成。”铁主席说，有人一听说中国作家协会有8000多会员，就想:“天啦，国家养这么多人？”据她披露，其实，中国作协所有会员，包括各省市作家协会，其中真正“领工资”的作家，全国大约不过200名左右。“其他会员，譬如，有些是记者，他们的生计问题明显就不是作协帮忙解决的。”

13亿人口大国，8000多会员的中国作协，领工资的作家大约不过200名左右，占2.5%，无论从哪个角度说，纳税人都养得起。问题不在于我们养得起养不起，而在于为什么要养200名领工资的作家。换句话说，别的作家都可以自食其力，自己养活自己，这200名作家何德何能要由全体纳税人养活？

作协应当公布这200名作家的名单，让全体纳税人讨论，这200人如果是中国作家群体的杰出代表、受到广大中国读者的欢迎而又无法自己养活自己，譬如，像曹雪芹先生那样，“举家食粥酒常赊”，穷得家里经常揭不开锅，咱们就可以考虑用纳税人的钱把他养起来。曹雪芹如果生活在新中国，有幸成为200名领工资作家之一，可能《红楼梦》后四十回就轮不到高鹗续书了。但是，领了工资的曹雪芹，没准连第一回也写不出来了，也难说得很。我虽然不知道当今中国领工资的200名作家姓字名谁，但我敢担保这里面没有曹雪芹，超过曹雪芹的更是一个没有。

这就引出工资的绩效问题。现在，政府已经在事业单位实行绩效工资，连最难评价绩效的教师、医生都要领绩效工资了，领工资的作家没有理由不按绩效发工资。因此，按照国家有关规定，中国作协最迟也不应超过今年底，就要拿出领工资作家的绩效工资标准，从明年1月1日起，按绩效给这200名作家发工资。作家的绩效，一年码多少字、发表多少作品、出版几本书，这些都是硬指标。有的作家可能几十年、甚至一辈子写一本书，或者一本书都没写完，譬如曹雪芹，作品在作家死后才出版，这就很难发绩效工资。当年没有给曹雪芹绩效工资，也不能说一点道理没有。

说来说去，作家领工资本身就是一个难题。过去，我们学苏联老大哥，官办作协，民养作家。如今，前苏联老大哥都不搞这一套了，我们还搞200名作家领工资，似乎没有必要。假如中国作协拿出一个领工资作家的绩效标准很难，不如干脆拿出一个取消领工资作家的时间表。领工资作家人数虽少，却一直是中国作协为人诟病的“痛”，不应当让其成为自己心中永远的“痛”。不仅纳税人不满意，很多作家，譬如郑渊洁、韩寒等不领工资的作家也非常愤懑，多所指责之言。我建议，领工资的作家可集体转入大学担任教师或研究院所的研究员。鲁迅、老舍、沈从文等中国现代文学史上一大批著名作家，都曾经一边在大学教书，一边当作家写书。现在，教授兼作家的也大有人在。作家不在作协领工资，对作协、作家、社会可能是一种多赢的局面。有人说，互联网时代，作家已经从社会精英阶层成为另外一种小白领。果真如此，取消领工资的作家也是与时俱进，顺应时代大潮。